시행일: 2026년 9월 20일
1. 서비스 목적
직장데이터랩은 공개된 공공데이터를 검색·비교하기 쉽게 가공하여 제공하는 정보 서비스입니다.
2. 추정 정보의 한계
추정 월급과 연환산 금액은 실제 개인 급여, 채용 조건 또는 회사가 지급하는 평균연봉을 의미하지 않습니다. 취업·이직·투자 등 중요한 결정은 회사의 공식 자료와 계약 조건을 별도로 확인해야 합니다.
3. 데이터 정확성
원자료의 오류, 신고 시차, 정정 및 갱신으로 값이 달라질 수 있습니다. 서비스는 합리적인 범위에서 데이터를 갱신하지만 특정 시점의 완전성이나 최신성을 보증하지 않습니다.
4. 이용 제한
- 서비스 운영을 방해하는 자동 요청 또는 과도한 대량 수집
- 타인을 오인시키기 위한 정보 변조·재배포
- 광고 클릭이나 노출을 인위적으로 발생시키는 행위
- 관련 법령 또는 제3자의 권리를 침해하는 행위
5. 지식재산권과 공공데이터
원 공공데이터의 이용 조건은 각 제공기관과 공공데이터포털의 조건을 따릅니다. 서비스의 편집 구조, 설명문과 디자인은 별도로 보호될 수 있습니다.